Trabajo

La oportunidad de la jubilación

Publicado por el Oct 14, 2016 en Coaching, Familia, Pareja, Relaciones, Salud, Ser, Trabajo | 0 comentarios

La oportunidad de la jubilación

En la jubilación se producen cambios en todas las áreas de la vida. Se crea una nueva situación económica, social y familiar, que influye en la visión que una persona se forma sobre la jubilación.

Es frecuente que los recién jubilados experimenten un estado de alegría en los primeros tiempos: “no tengo obligaciones” y en algunos casos, y paulatinamente, se transforma en un estado de decaimiento y baja autoestima, resultado de la nueva situación: “tengo todo el tiempo del mundo”, “nadie me necesita”, “no valgo para nada”.

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La fuerza del No

Publicado por el Sep 16, 2016 en Coaching, Relaciones, Ser, Trabajo | 1 comentario

La fuerza del No

Cuando leemos un titular como éste siempre pensamos en lo importante de decir “no”. Decir no en nuestra vida privada a aquello que no nos aporta, nos manipula o nos aleja de nuestros objetivos. En nuestra vida profesional cuando tenemos una responsabilidad sobre equipos, decir “no” a una persona de nuestro equipo, por la razón que sea, es una prueba de gestión para todo responsable.

Pero éste articulo quiero prestar atención a la fuerza y las consecuencias que tienen todos los “no” que recibimos. La he descubierto hace poco, puesto que estaba en el otro lado del “no”. Esta reflexión es fruto de la escucha, primero externa y después interna.

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Buscar trabajo con más de 45 años

Publicado por el Jul 21, 2016 en Coaching, Trabajo | 24 comentarios

Buscar trabajo con más de 45 años

Las empresas no quieren a mayores de 45, si me apuras, ni de 40, ¿es mayor una persona con 40/45 años?, ¿tiene mermadas sus facultades?, ¿es menos ágil?, ¿tiene menos capacidad para aprender?, ¿es menos responsable?, ¿tiene menos conocimientos?…

¿Por qué para ciertas profesiones, como la medicina, la ciencia, el periodismo, la política, la psicología, el cine o la música, tener más de 40 está bien valorado?, ¿qué ocurre con las empresas?, ¿por qué consideran a una persona en la cuarentena “no apta para trabajar”?, ¿os imagináis la posibilidad de que no quisiesen contratar a U2 por ser mayores?, y así un largo etcétera.

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La ansiedad es el mal de la sociedad actual

Publicado por el Oct 30, 2015 en Psicología, Salud, Trabajo | 0 comentarios

La ansiedad es el mal de la sociedad actual

La ansiedad y la angustia proliferan en nuestra sociedad actual
¿Cuáles son los motivos?, en este artículos, vamos tratar de identificarlos.

Estamos inmersos en una sociedad del rendimiento, desde pequeños, ya se nos compara y se nos separa por rendimiento, los niños mejores y peores.
Byunh-Chul Han, profesor de Filosofía y Teoría de los medios, en su libro, “La sociedad del Cansancio” habla de que nuestra sociedad es una sociedad enfocada al rendimiento. La sociedad del rendimiento se caracteriza por el verbo “PODER”, “yes, we can”. Cuando una persona en este modelo social se da cuenta de que no puede, entonces se deprime ya que ha fracasado, y lo duro y difícil es que no sólo lo piensa él, sino que lo piensa su jefe, su familia, y la sociedad en general.

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Gestión eficaz de mi tiempo laboral

Publicado por el Jun 16, 2015 en Coaching, Trabajo | 0 comentarios

Gestión eficaz de mi tiempo laboral

Saber priorizar nuestras tareas diarias es importante por varias razones: la primera para poder asegurar que alcanzaremos el objetivo con el que nos hemos comprometido, bien con nosotros mismos o con un tercero, la segunda no acumular una ansiedad adicional en nuestro trabajo o en nuestro entorno familiar, la tercera caminar en la senda del aprendizaje en cuanto a la toma de decisiones, y la cuarta disminuir la presión que ejercemos sobre los demás para cumplir con nuestros compromisos.

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Buscar trabajo con más de 45 años

Publicado por el Abr 23, 2015 en Coaching, Trabajo | 0 comentarios

Buscar trabajo con más de 45 años

Esos “sabios” mayores de 45 años…
¡Qué pena! ¿Por qué tiramos a la basura la experiencia y “sabiduría” acumulada en los profesionales a lo largo de 20 ó 30 años de ejercicio profesional?. ¿Es que, quizás, no nos damos cuenta de la riqueza y de la aportación real que pueden ofrecernos esas personas?

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