El coaching está de moda. En EEUU todo el que tiene un coach lo cuenta, como el que tiene un personal shopper pero, ¿quién habla de que acude a un psicólogo? En realidad ¿sabemos para qué sirve el coaching?, ¿y la terapia?.
<<Quiero ser un triunfador, quiero saber por qué me siento tan mal, quiero dejar de sentirme como un fracasado, quiero tener pareja...>> son demandas habituales entre mis clientes. Desde mi punto de vista, el coaching es un proceso muy valioso de crecimiento personal, sin embargo no se puede abordar cualquier "demanda" de un cliente desde el coaching. Cuando la demanda del cliente implica trabajar la AUTOESTIMA o su autoconcepto y éstos están tan deteriorados que impiden que la persona se relacione bien consigo mismo y con los demás, lo más adecuado sería realizar un proceso terapéutico en lugar de un proceso de coaching.
Cada vez hay más profesionales que se forman como Coaches. Detrás de esta palabra COACH, tiene que habitar un profesional con amplios conocimientos sobre el ser humano, no sólo sobre psicología y psicopatología, sino también ser un profesional con habilidades como la empatía, la valentía, honestidad, capacidad crítica, capacidad para sostener emocionalmente, capacidad de comunicación, y lo más importante, una persona con un alto conocimiento sobre sí mismo, que haya experimentado consigo mismo, es decir, que haya realizado un proceso de desarrollo y crecimiento profesional.
Te hago la siguiente pregunta: si te tuviesen que operar, ¿te gustaría estar en manos de un profesional con una dilatada experiencia, o no te importaría que tu cirujano no hubiese asistido ni a las clases prácticas de la Universidad?, supongo que la mayoría pensareis en la primera opción, entonces, ¿por qué nos ponemos en manos de un coach sin comprobar quien es, donde se ha formado, cómo trabaja...?
A veces me pregunto, ¿nuestra sociedad está más preparada para el coaching que para la terapia?, ¿seguimos teniendo miedo o pudor a acudir al psicólogo, al psicoterapeuta?, ¿es por ello por lo que proliferan los Coaches?. Desde el ámbito de la salud, todos los psicólogos, psicoterapeutas tendríamos que hacer un esfuerzo para que la sociedad no nos vea como los "loqueros", o quizás el esfuerzo tendría que ir encaminado (como dice una compañera de carrera) a no "psicologizarlo" todo. Por todo ello, es importante atender la DEMANDA VERBAL del cliente, ¿qué es lo que quiere? y ser honestos con nuestra forma de trabajo.
Hay Coaches que transmiten a los clientes que en la vida se puede conseguir todo lo que uno se proponga, que la vida se puede controlar, y planificar, pero en la vida surgen imprevistos que nos generan frustración, enfado, tristeza....(dependiendo del tipo de imprevisto y de nuestro carácter). Aunque es importante tener metas, objetivos, y atrevernos a desear, también lo es aprender a gestionar las emociones cuando no se hacen realidad nuestros sueños.
Entonces, ¿coaching o terapia?, pues depende. Hay que valorar varios factores:la demanda del cliente, los objetivos que quiera conseguir, su carácter, su "salud mental", capacidad de introspección.
Está claro que queda muy fashion decir "estoy acudiendo a un coach", incluso está bien visto a nivel empresarial solicitar un coach a Recursos Humanos, ¿cómo sería pedir un psicólogo?.
Elena Cocho García
<<Quiero ser un triunfador, quiero saber por qué me siento tan mal, quiero dejar de sentirme como un fracasado, quiero tener pareja...>> son demandas habituales entre mis clientes. Desde mi punto de vista, el coaching es un proceso muy valioso de crecimiento personal, sin embargo no se puede abordar cualquier "demanda" de un cliente desde el coaching. Cuando la demanda del cliente implica trabajar la AUTOESTIMA o su autoconcepto y éstos están tan deteriorados que impiden que la persona se relacione bien consigo mismo y con los demás, lo más adecuado sería realizar un proceso terapéutico en lugar de un proceso de coaching.
Cada vez hay más profesionales que se forman como Coaches. Detrás de esta palabra COACH, tiene que habitar un profesional con amplios conocimientos sobre el ser humano, no sólo sobre psicología y psicopatología, sino también ser un profesional con habilidades como la empatía, la valentía, honestidad, capacidad crítica, capacidad para sostener emocionalmente, capacidad de comunicación, y lo más importante, una persona con un alto conocimiento sobre sí mismo, que haya experimentado consigo mismo, es decir, que haya realizado un proceso de desarrollo y crecimiento profesional.
Te hago la siguiente pregunta: si te tuviesen que operar, ¿te gustaría estar en manos de un profesional con una dilatada experiencia, o no te importaría que tu cirujano no hubiese asistido ni a las clases prácticas de la Universidad?, supongo que la mayoría pensareis en la primera opción, entonces, ¿por qué nos ponemos en manos de un coach sin comprobar quien es, donde se ha formado, cómo trabaja...?
A veces me pregunto, ¿nuestra sociedad está más preparada para el coaching que para la terapia?, ¿seguimos teniendo miedo o pudor a acudir al psicólogo, al psicoterapeuta?, ¿es por ello por lo que proliferan los Coaches?. Desde el ámbito de la salud, todos los psicólogos, psicoterapeutas tendríamos que hacer un esfuerzo para que la sociedad no nos vea como los "loqueros", o quizás el esfuerzo tendría que ir encaminado (como dice una compañera de carrera) a no "psicologizarlo" todo. Por todo ello, es importante atender la DEMANDA VERBAL del cliente, ¿qué es lo que quiere? y ser honestos con nuestra forma de trabajo.
Hay Coaches que transmiten a los clientes que en la vida se puede conseguir todo lo que uno se proponga, que la vida se puede controlar, y planificar, pero en la vida surgen imprevistos que nos generan frustración, enfado, tristeza....(dependiendo del tipo de imprevisto y de nuestro carácter). Aunque es importante tener metas, objetivos, y atrevernos a desear, también lo es aprender a gestionar las emociones cuando no se hacen realidad nuestros sueños.
Entonces, ¿coaching o terapia?, pues depende. Hay que valorar varios factores:la demanda del cliente, los objetivos que quiera conseguir, su carácter, su "salud mental", capacidad de introspección.
Está claro que queda muy fashion decir "estoy acudiendo a un coach", incluso está bien visto a nivel empresarial solicitar un coach a Recursos Humanos, ¿cómo sería pedir un psicólogo?.
Elena Cocho García
RSS Feed